本年3月，武汉科技大学获湖北省2006年科技进步一等奖两项。在曩昔的一年里，该校科研经费再过亿元；新承当国家自然科学基金、863项目等13项；耐火资料与高温陶瓷国家要点实验室培养基地建造稳步推动、钢铁冶金及资源运用省部共建教育部要点实验室、冶金主动化与检测技能教育部工程中心等等，一批科研渠道建造全面发动。这些效果的取得，得益于该校科研服务当地，服务企业。

　　武汉科技大学认识到，帮企业处理难题，并取得相应的科研经费，高校的科研才干持续发展，做出特征，做出优势，做出品牌。

　　2005年前，武钢焦化冷却煤气用水一次性运用后直接注入长江，既污染又糟蹋。2003年，武钢与该校签定“焦化直流水改循环水”工程合同，总经费3000多万元。经过一年的规划、施工、装置、调试，工程圆满完成，95%的冷却用水进入循环运用，大大改进了资源运用情况。近年来，该校直接参加武钢的科研项目达300余项，总经费超越1.3亿元。经过武钢，该校一批科研效果在全国广泛使用。

　　钢铁企业铁水设备用的耐火资料普遍存在抗冲刷性和抗渣腐蚀性与渗透性差、炉衬材猜中的碳简单氧化等问题。捉住企业难题，该校国家要点实验室培养基地研发出功能世界抢先，运用寿数长的高强度抗腐蚀铝碳化硅质复合资料。混铁炉运用该资料，寿数延伸4倍多，320吨大型混铁车运用该资料寿数延伸34%以上。

　　2006年，世界铁矿石提价19%，国内吨钢本钱上升100元，武钢仅本钱开销就添加5亿元。而鄂西高磷铁矿储量约22亿吨，可满意武钢10年出产需求，但脱磷技能限制了大规模挖掘。企业难题便是校园科研攻关要点项目。当年，校园建立以首席教授毕学工为学术带头人的实验小组，经过攻关，在选矿脱磷、锻炼脱磷等方面取得较好实验室效果，鄂西高磷铁矿大规模工业化实验将随之打开，困扰武钢半个世纪的难题可望得到处理。

　　2005年，该校横向科研方案227项，90%来自企业。2006年，该校取得的10项湖北省科技奖赏，判定的10项效果，请求的70多项专利，都是环绕企业而打开。

　　该校教授们在出产一线搞研发，科技效果与出产需求无缝对接，新技能走出实验室即走上出产线。

　　我国仅冶金企业年耗耐火资料就达300多亿元，开发功能优秀的耐火资料商场宽广。作为我国耐火资料范畴的威望，近年来，该校首席教授李楠开发的方镁石橄榄石轻质耐火资料等一系列新式资料，先后在郑州威尔耐火资料公司等企业投入出产。

　　倪红卫教授开发的运用烧结法氧化铝出产废渣制备炼钢精粹剂技能，处理了氧化铝出产发生的钙硅废渣运用的系列技能难题，为钙硅废渣的运用拓荒了新途径，属国表里创始。该效果已出资600万元建成出产线，产品已在多家大型钢铁企业使用，经济社会效益明显。

　　该校在出产一线研发的教授有一个集体。他们在一线研发，带着效果加盟企业或原创效果直接用于企业，研讨效果根本同期转化。

　　该校湖北省机械传动与制作工程要点实验室一批中青年教授，扎根一线，将科研与出产紧密结合。33岁的王志刚是该校最年青的教授，从事复合结构力能特性、信号剖析与设备故障诊断方面研讨。他坚持走进出产一线，先后获湖北省科技进步一等奖1项、二等奖3项、专利1项。

　　周鼎教授取得的39项专利都已转化，产品进入世界商场。佛山市南海南洋电机电器公司凭借周鼎的振荡压路夯实机项目，从一家出产配件的作坊式小厂跃升为广东省“明星”企业，赢利增幅超越30％，取得“广东省高新技能企业”称谓。

　　2006年，该校与武钢、柳钢、新冶钢、山西海鑫等国内大中型企业签定全面协作协议，与武钢建立了钢铁新技能研讨院，教授走底层，进厂矿，下车间，在一线搞研发，科研效果转化敏捷。

　　近年来，校园环绕“当地政府最关怀什么，企业最感兴趣的是什么，老百姓最需求什么”确认科研要点，瞄准当地优势工业和支柱工业，经过参加严重工程建造，用高技能改造工业，完成高校与企业双赢。

　　我国西部石油资源丰富，但西部钻井钻速低，井易斜，井较深，打直井实属不易。2002年年末，该校与中石油勘探院协作，研发出我国首台深井主动笔直钻具样机，对开发深井超深井及西部动力具有严重实用价值。上一年，校园又与中石油协作申报国家863要点项目“主动笔直钻井技能”，立项经费达4800万元。

　　湖北黄石是老工业城市，企业研发才能弱。该校经过对接，建立技能渠道，将研发的“新式球团黏结剂与镁橄榄石球团研发与工业使用”项目使用于黄石大冶铁矿，每年为企业发明效益6000多万元。鉴于该效果巨大的经济社会效益，2006年，被评为湖北省科技进步一等奖。

　　湖北十堰、广西柳州，山西阳泉，山东莱芜……都有该校教授、博士的飒爽英姿。近年来，该校为企业和当地经济服务的科技项目近千项，校园与省表里企业建立了产学研基地、研讨院所、职业出产力促进中心等各种形式的科技开发联合体。